Gaji di PT Pama Persada Nusantara

Gaji PT Pama Persada Nusantara – Tahukah berapa gaji di PT Pama Persada Nusantara untuk para karyawannya? Seperti yang pembaca kisarangaji.com ketahui, gaji yang ditawarkan tentunya akan sebanding dengan tanggung jawab, pengalaman, posisi dan jabatan masing-masing karyawan. Dengan memberikan gaji yang menarik, PT Pama Persada Nusantara dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang loyal dan berkualitas.

Informasi mengenai besaran gaji di PT Pama Persada Nusantara‎ ini pasti banyak dicari terutama oleh para pencari lowongan kerja saat ini. Jika Anda adalah salah satunya maka simaklah tulisan mengenai kisaran gaji PT Pama Persada Nusantara berikut.

Gaji PT Pama Persada Nusantara

Perbedaan besaran gaji di PT Pama Persada Nusantara berdasarkan pada posisi atau jabatan yang diemban karyawan. Gaji operator misalnya yang lebih kecil daripada gaji yang diterima manager proyek.

Secara umum, gaji para karyawan di PT Pama Persada Nusantara akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru. Nah, bagi Anda yang penasaran, berikut kisaran gaji dan tunjangan karyawan PT Pama Persada Nusantara.

Profil Perusahaan PT Pama Persada Nusantara

PT Pama Persada Nusantara, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri pertambangan Indonesia, telah memberikan kontribusi besar dalam mengembangkan sektor ini. Artikel ini akan memberikan wawasan mendalam tentang perusahaan, mencakup sejarah, layanan yang ditawarkan, proyek-proyek utama, komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, integrasi teknologi canggih, standar keselamatan, posisi di pasar, kemitraan, dan visi serta misi perusahaan.

PT Pama Persada Nusantara didirikan dengan tujuan mendukung industri pertambangan Indonesia. Sejak berdiri, perusahaan telah tumbuh pesat dan menjadi pemimpin di sektor ini.

Perusahaan menyediakan berbagai layanan pertambangan, termasuk eksplorasi, produksi, dan layanan terkait. Keahlian dalam kegiatan ini membuat PT Pama Persada Nusantara menjadi mitra pilihan dalam industri ini.

PT Pama Persada Nusantara dapat berbangga dengan sejumlah proyek besar yang berhasil diselesaikan. Prestasi ini tidak hanya mencakup ukuran proyek, tetapi juga pengakuan industri melalui berbagai penghargaan.

Selain mencari keuntungan, PT Pama Persada Nusantara juga menekankan keberlanjutan lingkungan. Praktik pertambangan ramah lingkungan dan keterlibatan dalam kegiatan sosial membuktikan tanggung jawab perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan.

Perusahaan terus berinovasi dengan mengintegrasikan teknologi terkini dalam operasionalnya. Pendigitalan dan otomatisasi menjadi kunci untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

PT Pama Persada Nusantara sangat memprioritaskan keselamatan karyawan. Kepatuhan terhadap peraturan industri dan implementasi standar keselamatan tertinggi adalah fokus utama perusahaan.

Perbandingan dengan pesaing, pangsa pasar yang dikuasai, dan strategi pertumbuhan memberikan gambaran tentang posisi kuat PT Pama Persada Nusantara di pasar pertambangan.

Pertambangan sering melibatkan kerjasama dengan pihak lain. PT Pama Persada Nusantara menjalin aliansi strategis dengan perusahaan lain, serta terlibat dalam proyek bersama dan kemitraan.

Pandangan jangka panjang, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan memberikan gambaran tentang arah yang diinginkan dan komitmen terhadap keunggulan.

PT Pama Persada Nusantara tidak hanya menjadi pemimpin dalam industri pertambangan Indonesia tetapi juga teladan dalam praktik bisnis yang berkelanjutan. Dengan fokus pada teknologi, keselamatan, dan kemitraan, perusahaan ini terus membentuk masa depan pertambangan Indonesia. (sumber)

LOKER PT Pama Persada Nusantara DI SINI

Alamat PT Pama Persada Nusantara

Apakah Anda tahu alamat lengkap PT Pama Persada Nusantara berada di daerah mana saja? Anda bisa menemukan kantor PT Pama Persada Nusantara di beberapa kota di Indonesia yang biasanya berada di satu lokasi yang sama dengan pabrik.

Namun, untuk kantor pusat berada di Gedung PT Pama Persada Nusantara yang ada di Jakarta. Berikut alamat lengkap dari kantor pusat PT Pama Persada Nusantara.

Kantor Pusat: Jl. Rawagelam I No.9, Kawasan Industri Pulogadung,
Jakarta 13930, Indonesia

Alamat Email PT Pama Persada Nusantara

Alamat email PT Pama Persada Nusantara dapat digunakan bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan, mengajukan komplain, atau mengirim lamaran kerja. Berikut email resmi PT Pama Persada Nusantara.

(+62 21) 460 2015 (berburu)
(+62 21) 461 4010/460 1916

Email: [email protected]

Daftar Kisaran Gaji PT Pama Persada Nusantara Terbaru

Gaji PT Pama Persada Nusantara mungkin menjadi alasan sebagian orang tertarik untuk ikut melamar kerja di perusahaan ini. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT Pama Persada Nusantara untuk berbagai posisi atau jabatan.

LOKER PT Pama Persada Nusantara DI SINI

Tunjangan Karyawan PT Pama Persada Nusantara

Karyawan yang bekerja di pabrik maupun kantor akan mendapatkan gaji PT Pama Persada Nusantara sesuai dengan masing-masing jabatannya. Gaji biasanya diberikan setiap bulan melalui transfer bank.

Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan. Beberapa jenis tunjangan yang dimasukkan dalam gaji PT Pama Persada Nusantara antara lain:

1. Bonus Akhir Tahun

Tunjangan yang satu ini tidak diberikan setiap bulan. Anda akan mendapatkan bonus akhir tahun dalam slip gaji Bulan Desember. Bonus ini diberikan kepada karyawan PT Pama Persada Nusantara sebagai bentuk apresiasi bagi mereka yang sudah bekerja selama setahun atau lebih.

Jumlah yang diberikan berbeda-beda tergantung dari kinerja dan lamanya karyawan bekerja di perusahaan ini. Jadi, gaji PT Pama Persada Nusantara yang akan diterima tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya.

Biasanya untuk karyawan yang baru masuk atau belum lama bekerja tidak diberikan bonus akhir tahun. Jenis tunjangan ini bisa didapatkan di akhir tahun berikutnya.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR Idul Fitri atau THR natal dan tahun baru adalah beberapa jenis tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan kepada karyawan. PT Pama Persada Nusantara termasuk salah satu perusahaan yang memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR.

Bonus tambahan ini menjadi bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan untuk karyawan dapat memenuhi kebutuhan menjelang hari raya. Namun, perlu dicatat THR ini mungkin masuk sebelum atau sesudah hari raya tergantung jadwal atau tanggal gajian dari masing-masing perusahaan.

3. Tunjangan Kesehatan

Semua karyawan PT Pama Persada Nusantara Indah terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan. Karyawan akan mendapatkan tambahan gaji PT Pama Persada Nusantara berupa tunjangan kesehatan. Untuk iuran BJS sendiri jumlahnya 5% dari gaji atau bisa lebih tergantung asuransi yang digunakan perusahaan.

PT Pama Persada Nusantara sebagai pemberi kerja yang akan membayar 4% dan 1% menjadi tanggungan karyawan. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih baik tanpa khawatir dengan biaya yang mahal.

Biasanya perusahaan juga bekerja sama dengan rumah sakit atau klinik tertentu. Karyawan PT Pama Persada Nusantara dapat mengakses layanan kesehatan di fasilitas tersebut secara gratis. Ini berlaku selama layanan kesehatan yang digunakan masih dalam jaminan perlindungan.

4. Tunjangan Uang Makan

Karyawan di pabrik biasanya mendapatkan jatah makan siang atau makan malam tergantung shift kerja karyawan. Selain fasilitas makan siang, karyawan juga mendapatkan tunjangan uang makan yang dimasukkan dalam slip gaji PT Pama Persada Nusantara setiap bulannya.

Meskipun jumlah tunjangan ini tidak terlalu besar, tetapi sangat bermanfaat bagi karyawan. Masing-masing posisi bisa mendapatkan jatah uang makan ini dengan jumlah yang berbeda-beda.

5. Tunjangan Transportasi

Kemudian, ada tunjangan transportasi yang ditambahkan dalam gaji bulanan karyawan PT Pama Persada Nusantara. Umumnya, tunjangan yang ditambahkan tersebut diperuntukkan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar jemput dari bus perusahaan.

Untuk karyawan atau staf kantor mendapat tunjangan transportasi sesuai posisi atau jabatan. Fasilitas tambahan ini dapat diberikan sesuai jumlah hari kerja. Biasanya jika karyawan absen, jatah ini mungkin tidak diberikan.

6. Tunjangan Kesejahteraan Karyawan

Gaji PT Pama Persada Nusantara bisa lebih besar dari UMR dengan berbagai tambahan tunjangan karyawan. Salah satunya adalah tunjangan kesejahteraan karyawan yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan PT Pama Persada Nusantara.

Jika Anda berhasil mencapai target tertentu atau memberikan kinerja yang luar biasa, perusahaan akan memberikan tunjangan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian tersebut. Jumlahnya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung keputusan perusahaan.

7. Remunerasi

Remunerasi adalah salah satu tunjangan kinerja yang disediakan PT Pama Persada Nusantara bagi karyawan yang memenuhi syarat. Untuk mendapatkan fasilitas tunjangan ini, Anda perlu menunjukkan kinerja yang di atas rata-rata daripada karyawan pada umumnya.

Gaji Operator Produksi PT Pama Persada Nusantara

Apakah Anda tertarik untuk menjadi bagian dari PT Pama Persada Nusantara? Perusahaan consumer goods ini menawarkan posisi operator produksi dengan gaji, tunjangan dan berbagai benefit lainnya. Operator produksi dibutuhkan untuk menjamin kelancaran operasional di setiap pabrik PT Pama Persada Nusantara.

Tugas dari Operator Produksi

Untung meningkatkan produktivitas setiap pabriknya, PT Pama Persada Nusantara membutuhkan tenaga operator produksi dengan beberapa tugas dan tanggung jawab seperti berikut.

1. Mengoperasikan alat dan mesin produksi
2. Memastikan kinerja mesin seperti yang sudah ditentukan dalam SOP
3. Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi
4. Memastikan target produksi dapat tercapai sesuai kebutuhan perusahaan
5. Memastikan lingkungan produksi rapi, bersih dan aman
6. Melaporkan jika ada kendala atau hal penting yang mengganggu proses produksi
7. Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas untuk setiap jenis produk yang dihasilkan

Kualifikasi Operator Produksi

Gaji PT Pama Persada Nusantara akan disesuaikan dengan kualifikasi dan jabatan setiap karyawan. Namun, sebelum mendaftar sebagai operator produksi, pahami dulu beberapa kualifikasi yang dibutuhkan.

1. Pendidikan minimal SMK
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Mampu bekerja shift
4. Berkelakuan Baik

Gaji Operator Produksi

Berapa gaji operator produksi di PT Pama Persada Nusantara? Kisaran gaji pokok untuk operator produksi adalah sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000. Umumnya, gaji yang diberikan bisa berbeda untuk kota satu dengan kota lainnya karena disesuaikan dengan upah minimum setempat.

Gaji Staff Warehouse PT Pama Persada Nusantara

Jumlah gaji PT Pama Persada Nusantara untuk posisi staff gudang atau warehouse tergantung tempat Anda bekerja. Misalnya untuk karyawan gudang yang ada di daerah Karawang lebih tinggi dari wilayah lain dengan UMR setempat sekitar Rp 4,9 juta per bulan.

Kualifikasi Staff Warehouse

Jika Anda memiliki pengalaman sebagai staf gudang atau tertarik dengan profesi ini, bisa coba melamarkan surat lamaran kerja ke kantor PT Pama Persada Nusantara. Adapun kualifikasi yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill antara lain:

1. Pendidikan minimal SMA/SMK
2. Memahami dasar-dasar gudang
3. Memiliki kemampuan terkait warehouse manajemen
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Memiliki stamina yang kuat dan fit
6. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
7. Memiliki kemampuan problem solving
8. Dapat bekerja dalam tim
9. Teliti dan sigap
10. Disiplin

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Warehouse

Selain gaji PT Pama Persada Nusantara, sebaiknya Anda juga memahami dengan baik mengenai tugas dan tanggung jawab seorang staff gudang. Berikut beberapa pekerjaan yang menjadi tanggung jawab staf warehouse.

1. Melakukan koordinasi dengan distributor, logistik dan pemangku kepentingan lainnya
2. Mendata barang atau inventaris gudang untuk laporan
3. Mengelola dan menjaga barang-barang yang disimpan sementara di gudang
4. Memindahkan barang yang harus dikeluarkan ke tempat lain
5. Memastikan proses logistik efisien dan lancar
6. Pemeliharaan stok barang untuk menjaga kualitas produk

Berapa Gaji Staf Warehouse?

Gaji pokok yang diterima staf gudang biasanya tidak jauh dari UMR dari kota atau daerah masing-masing. Rata-rata gaji pokok untuk bagian warehouse ini sebesar Rp 3,6 juta per bulan.

Anda bisa mendapatkan gaji lebih banyak dengan tambahan tunjangan dan uang lembur. Umumnya, gaji untuk jam lembur hitungannya berbeda dan lebih besar dari gaji pokok.

Lowongan Kerja PT Pama Persada Nusantara

Kisaran gaji PT Pama Persada Nusantara di atas mungkin bisa jadi motivasi bagi Anda yang berniat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Baik untuk posisi karyawan pabrik maupun karyawan kantor, semua tersedia untuk seluruh warga negara Indonesia.

Cara Daftar Kerja di PT Pama Persada Nusantara

Anda bisa mengirim lamaran kerja ke PT Pama Persada Nusantara sesuai dengan posisi yang sesuai kualifikasi. Cara daftar untuk calon karyawan PT Pama Persada Nusantara dapat melalui beberapa layanan berikut.

1. Melalui Website Resmi PT Pama Persada Nusantara
PT Pama Persada Nusantara menyediakan website untuk masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Anda bisa membuka halaman Karier PT Pama Persada Nusantara untuk informasi lowongan kerja, syarat dan proses rekrutmen secara lengkap.

Melalui website resmi PT Pama Persada Nusantara juga sudah disediakan formulir pendaftaran. Jadi, Anda bisa langsung mengisi formulir sesuai data-data yang dibutuhkan sebagai surat lamaran kerja. Selain itu, dokumen persyaratan biasanya juga dapat dikirimkan secara online sehingga lebih praktis.

Perlu diingat juga untuk semua proses rekrutmen di website PT Pama Persada Nusantara ini gratis. Hati-hati jika ada yang meminta biaya atau transfer uang dalam proses tersebut.

2. Melalui Bursa Kerja Khusus
Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah atau perguruan tinggi juga bisa jadi tempat untuk mendaftar PT Pama Persada Nusantara. Namun, pendaftaran di BKK biasanya terbatas dan hanya BKK yang bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan proses rekrutmen.

Jika memenuhi syarat dan lolos seleksi, karyawan dapat langsung bekerja. Gaji PT Pama Persada Nusantara akan diterima atau ditransfer pada tanggal gajian berikut. Karyawan junior mungkin mendapatkan gaji standar sehingga jangan disamakan dengan mereka yang sudah senior.

3. Melalui Job Fair
Job fair atau bursa kerja kerap dibuka oleh kementerian tenaga kerja maupun pemerintah daerah. Anda bisa memanfaatkan job fair untuk mendaftar kerja PT Pama Persada Nusantara jika memang ada loker yang sedang dibuka.

4. Melalui Website Job Seeker
Website lowongan kerja, job seeker dan sejenisnya juga dapat membantu Anda yang ingin melamar kerja di PT Pama Persada Nusantara. Namun, hati-hati dan pastikan Anda mendaftar melalui website yang terpercaya. Lengkapi persyaratan dan daftar segera sebelum pendaftaran ditutup.

Tahapan Rekrutmen Karyawan PT Pama Persada Nusantara

Proses rekrutmen karyawan tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan lain pada umumnya. Calon karyawan PT Pama Persada Nusantara akan melalui serangkaian proses rekrutmen meliputi:

1. Seleksi Administrasi
   Tahap pertama adalah seleksi administrasi dengan mencocokkan dokumen pelamar kerja. Jika semua dokumen sesuai, maka bisa lanjut ke proses berikutnya.
2. Psikotest
   Selanjutnya adalah psikotes yang berupa Tes Potensi Akademik (TPA). PT Pama Persada Nusantara akan mengumumkan siapa saja yang lolos dan bisa mengikuti psikotes, jadwal, serta lokasi tes. Contoh TPA yang dikerjakan adalah soal arimatika, silogisme, matematika cerita, menggambar pohon dan lainnya.
3. Tes Interview HRD
   Setelah lolos psikotes, Anda akan berhadapan dengan HRD perusahaan untuk wawancara. Pertanyaan umum yang diajukan biasanya seputar kualifikasi pelamar dan alasan mendaftar pekerjaan di PT Pama Persada Nusantara.
4. FGD (Focus Group Discussion)
   Khusus untuk program MDP, calon karyawan harus mengikuti proses yang disebut FGD atau Forum Group Discussion. Nantinya, Anda akan diminta untuk presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan dan berbagai hal terkait.
5. Wawancara dengan User
   Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan user. Seperti interview sebelumnya, tetapi lebih detail dan membahas seputar job desk Anda nantinya di perusahaan.
6. Tes Kesehatan
   Sebelum tanda tangan kontrak, peserta juga biasanya akan diminta untuk melakukan tes kesehatan. Menyerahkan hasil medical check up atau MCU yang akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk menerima atau menolak lamaran kerja Anda.
7. Tanda Tangan Kontrak
   Jika sudah memenuhi semua syarat, maka Anda dianggap lolos dan bisa tanda tangan kontrak. Beberapa jabatan mungkin harus melalui masa magang terlebih dahulu selama beberapa bulan.

Itulah informasi seputar gaji PT Pama Persada Nusantara untuk berbagai posisi dan jabatan karyawan. Selain gaji, Anda yang lolos menjadi karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan berbagai benefit lain. Menarik bukan?

LOKER PT Pama Persada Nusantara DI SINI