Gaji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk – Selamat pagi para sahabat Rmhamm.lu, kembali lagi bersama kami yang akan memberi tahu informasi terbaru mengenai gaji pegawai/karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Beserta tunjangan tunjangannya juga benefit menjadi karyawan di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. baiklah langsung saja mulai membahas.
Gaji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
Seperti kata pepatah tak kenal maka tak sayang. oleh karena itu, ada baiknya sebelum membahas langsung tentang gaji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk dan tunjangan tunjangannya kita mengenali terlebih dahulu tentang Apa itu PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk? Kapan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk didirikan? PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk bergerak di bidang apa? PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk milik siapa? Dan berapa gaji di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk? tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.
Daftar Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Profil PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk. atau dikenal sebagai Garuda Indonesia (IDX: GIAA) adalah Maskapai penerbangan nasional Indonesia yang berkantor pusat di Bandar udara Internasional Soekarno–Hatta. Selain itu, Maskapai ini adalah suksesor dari KLM Interinsulair Bedrijf. Garuda Indonesia merupakan anggota SkyTeam satu satunya di Indonesia dan Maskapai Terbesar kedua di Indonesia setelah Lion Air.
Garuda Indonesia mengoperasikan penerbangan berjadwal ke sejumlah destinasi meliputi Benua Asia, Eropa, dan Australia dari Jakarta. Serta kota fokus, maupun kota lain untuk penerbangan Haji. Maskapai ini adalah satu-satunya maskapai dari Indonesia yang terbang ke wilayah Eropa dan Oseania. Disamping itu, Maskapai ini juga pernah terbang ke wilayah Amerika hingga akhir 1990an.
Pada puncak akhir 1980-an hingga pertengahan tahun 1990-an, Garuda mengoperasikan ke sejumlah jaringan penerbangan yang luas di seluruh dunia. Dengan layanan terjadwal secara teratur ke Adelaide, Cairo, Fukuoka, Johannesburg, Los Angeles, Paris, Roma dan kota lainnya di Eropa, Asia dan Australia. Akhir 1990-an dan awal 2000-an, terjadi krisis keuangan dan sistem operasional. Yang menghantam maskapai dengan keras, menyebabkan Garuda Indonesia memangkas layanan secara drastis.
Tahun 2009, maskapai melakukan rencana modernisasi lima tahun yang dikenal sebagai Quantum Leap. Yakni dimana program Emirsyah Satar yang merombak segalanya mulai dari bentuk, corak, logo dan seragam maskapai. Serta armada dan fasilitas yang lebih baru dan lebih modern serta fokus baru pada pasar internasional, dan berhasil mendapatkan penghargaan maskapai. Seperti Most Improved Airline, 5-Star Airline, dan World’s Best Cabin Crew juga didapatkan pada ajang penghargaan Internasional, Skytrax.
Maskapai ini juga mengoperasikan anak perusahaan berbiaya rendah, Citilink, yang menyediakan penerbangan murah ke beberapa tujuan Indonesia dan berdiri sendiri pada tahun 2012. Pada November 2018, maskapai mengambil alih operasi serta pengelolaan keuangan Sriwijaya Air. Melalui perjanjian Kerjasama operasional (KSO) Kerjasama ini berakhir pada Desember tahun 2019. (sumber)
Daftar Gaji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk? Rata-rata gaji Pramugari PT.Garuda Indonesia per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp9.255.450, 18% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Dan gaji Assistant Manager PT.Garuda Indonesia per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp8.592.900, 56% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Serta gaji Finance PT.Garuda Indonesia per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp8.458.493, 102% lebih tinggi dari rata-rata nasional.
Rata-rata gaji Staf Akuntansi Dan Keuangan PT.Garuda Indonesia per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp7.808.690, 53% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Dan gaji Staf Administrasi Marketing PT.Garuda Indonesia per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp10.000.000, 159% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Gaji bulanan dari PT.Garuda Indonesia berkisar dari kira-kira Rp7.804.290 per bulan untuk Staf Administrasi hingga Rp15.000.000 per bulan untuk Sekertaris.
Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp80.000.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp57.200.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp44.500.000 |
| 6 | Building | Rp32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp28.000.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp25.300.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp24.200.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp25.300.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp24.200.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp15.300.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp17.000.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp17.000.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp18.500.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp15.300.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp14.200.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp14.200.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp14.200.000 |
| 30 | Engineer | Rp15.300.000 |
| 31 | Engineering | Rp14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp18.500.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 37 | Public Relations | Rp17.000.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp14.200.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp15.300.000 |
| 41 | Engineering | Rp18.500.000 |
| 42 | Geologist | Rp17.000.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp14.200.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp17.000.000 |
| 45 | Laboratory | Rp17.000.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp17.000.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp12.500.000 |
| 51 | Cost Control | Rp12.500.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp14.200.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp12.500.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp15.300.000 |
| 57 | Professional | Rp10.000.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 59 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp15.300.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp14.200.000 |
| 62 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp12.500.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp10.000.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp14.200.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp15.300.000 |
| 69 | Production | Rp15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 75 | BPS | Rp8.300.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.300.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.000.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.000.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.000.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.500.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.000.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.200.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.200.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.500.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.200.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.500.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.300.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.200.000 |
| 96 | Staff | Rp6.500.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.500.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.200.000 |
| 99 | Services | Rp5.000.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 101 | Admin | Rp4.200.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 103 | Developer | Rp4.300.000 |
| 104 | Intern | Rp4.300.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.300.000 |
| 106 | Operator | Rp4.500.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.300.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.200.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.200.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.300.000 |
| 112 | Security | Rp3.500.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.500.000 |
| 114 | Administration | Rp3.000.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.000.000 |
| 116 | Driver | Rp2.500.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Daftar Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk? langsung simak saja informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk:
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi lengkap dari Rmhamm.lu mengenai Gaji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
