Gaji PT Panasonic Cikarang – Tahukah kamu apa itu perusahaan manufaktur? perusahaan manufaktur adalah sebuah badan usaha yang mengubah barang mentah menjadi barang setengah jadi atau barang jadi yang memiliki nilai jual. Dalam proses pengolahannya, perusahaan mengoperasikan mesin, peralatan, dan tenaga kerja dalam satu medium.
Gaji PT Panasonic Cikarang
Berapa jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2022? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Panasonic Cikarang.
Lowongan kerja PT Panasonic Cikarang
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Apa itu PT Panasonic Cikarang? Kapan PT Panasonic Cikarang didirikan? PT Panasonic Cikarang bergerak di bidang apa? PT Panasonic Cikarang milik siapa? Dan berapa gaji di PT Panasonic Cikarang? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Panasonic Cikarang juga syarat syaratnya. Oleh karena itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.
Profil PT Panasonic Cikarang
PT Panasonic Gobel Energi Indonesia merupakan perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang menghasilkan produk yaitu barang elektronik. Produk tersebut memiliki sasaran untuk memenuhi permintaan konsumen langsung, konsumen bisnis, dan konsumen industri. PT Panasonic Gobel Energi Indonesia beralamat di Cikarang, tepatnya Kawasan Industri Gobel.
Sampai saat ini Panasonic di Indonesia tetap merupakan brand elektronik terkemuka yang menyediakan produk inovatif untuk home appliances (AC, Smart TV, Kulkas, Mesin Cuci, Perangkat Audio, Rice Cooker, Microwave, Air Purifier hingga beragam alat penataan rambut dan perawatan kulit) dikalangan B2C dan system solution
Panasonic milik siapa? Ia merupakan generasi kedua dari keluarga Gobel yang mengendalikan perusahaan National Gobel Group yang didirikan oleh ayahnya, Thayeb Mohammad Gobel. National Gobel Group sekarang telah berganti nama menjadi Panasonic Gobel Group. (sumber)
Daftar Gaji PT Panasonic Cikarang
Akhirnya kita sekarang membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Panasonic Cikarang? Staff Panasonic Gobel Indonesia Rata-Rata Gaji Rp 2,5 Jt – Rp 4,5 Jutaan. Gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Panasonic Cikarang.
Namun jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Panasonic Cikarang bisa kamu baca di tabel di bawah ini.
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp74.000.000 |
| 2 | Architect | Rp58.300.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp58.300.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp30.200.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp29.500.000 |
| 8 | Executives | Rp32.300.000 |
| 9 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp22.500.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp24.200.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp22.500.000 |
| 16 | Officer | Rp20.000.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp25.300.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp18.500.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp17.000.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp14.200.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp17.000.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp15.300.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp14.200.000 |
| 27 | Division Head | Rp14.200.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp17.000.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp17.000.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp18.500.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp17.000.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 37 | Public Relations | Rp18.500.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp17.000.000 |
| 41 | Engineering | Rp18.500.000 |
| 42 | Geologist | Rp17.000.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp18.500.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp18.500.000 |
| 45 | Laboratory | Rp14.200.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp18.500.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp17.000.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp15.300.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp14.200.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp15.300.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp14.200.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp10.000.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp10.000.000 |
| 57 | Professional | Rp14.200.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp14.200.000 |
| 59 | Analyst | Rp10.000.000 |
| 60 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| 62 | Auditor | Rp12.500.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp14.200.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp10.000.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 69 | Production | Rp14.200.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp15.300.000 |
| 71 | Intern | Rp14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp8.000.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 75 | BPS | Rp8.500.000 |
| 76 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 77 | IT | Rp8.500.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp8.000.000 |
| 80 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 81 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp8.300.000 |
| 83 | Supervisor | Rp8.500.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp8.000.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp7.300.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp6.300.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp6.200.000 |
| 95 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 96 | Staff | Rp6.000.000 |
| 97 | Information Technology | Rp6.500.000 |
| 98 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 99 | Services | Rp5.500.000 |
| 100 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 101 | Admin | Rp4.300.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 103 | Developer | Rp4.300.000 |
| 104 | Intern | Rp4.500.000 |
| 105 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 106 | Operator | Rp4.200.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp4.500.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.300.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp4.200.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp4.500.000 |
| 111 | Receptionist | Rp4.200.000 |
| 112 | Security | Rp3.200.000 |
| 113 | Teknisi | Rp3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp3.000.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp2.200.000 |
| 116 | Driver | Rp2.200.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Panasonic Cikarang memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Panasonic Cikarang silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Lowongan Kerja PT Panasonic Cikarang
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Panasonic Cikarang
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Panasonic Cikarang kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Panasonic Cikarang? langsung simak saja informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Panasonic Cikarang, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Panasonic Cikarang:
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Panasonic Cikarang
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Panasonic Cikarang pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Panasonic Cikarang? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Panasonic Cikarang:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi lengkap dari Rmhamm.lu mengenai Gaji PT Panasonic Cikarang per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
