Gaji PT Saptaindra Sejati (SIS) – Hallo sahabat Rmhamm.lu tahukah kamu berapa jumlah perusahaan manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan.
Gaji PT Saptaindra Sejati (SIS)
Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Saptaindra Sejati (SIS). Apa itu PT Saptaindra Sejati (SIS)? Kapan PT Saptaindra Sejati (SIS) didirikan? PT Saptaindra Sejati (SIS) bergerak di bidang apa? PT Saptaindra Sejati (SIS) milik siapa? Dan berapa gaji di PT Saptaindra Sejati (SIS)? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Saptaindra Sejati (SIS) juga syarat syaratnya. Oleh karna itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.
Daftar Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati (SIS)
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Mungkin kamu pernah mendengar apa itu PT Saptaindra Sejati (SIS), tetapi kita bahas lagi lebih dalam mengenai PT Saptaindra Sejati (SIS). Informasi ini kami ambil dari web perusahaannya langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah bertanya tanya kan profile PT Saptaindra Sejati (SIS) bagaimana langsung saja simak di bawah ini.
Profil PT Saptaindra Sejati (SIS)
PT Saptaindra Sejati (SIS) adalah salah satu kontraktor pertambangan terkemuka dan terbesar di Indonesia. SIS menyediakan berbagai layanan untuk industri pertambangan batubara. Mencakup banyak aspek mulai dari layanan kontrak pertambangan, pekerjaan sipil, dan pembangunan infrastruktur hingga logistik darat. Karena eksposurnya yang besar kepada pelanggan di sektor pertambangan batubara, SIS dapat terpengaruh oleh fluktuasi harga batubara.
Tahun 2021 dimulai dengan prospek yang lebih kuat untuk industri batubara sehingga pelanggan SIS berencana untuk memulihkan dan meningkatkan kegiatan operasional. Untuk meraih keuntungan dari pasar batubara yang positif. Kinerja SIS juga dipengaruhi oleh cuaca basah yang berkepanjangan sepanjang tahun, ketersediaan peralatan. Serta proses perekrutan tenaga kerja yang menantang sehubungan dengan protokol COVID-19. Pada tahun 2021, SIS mencapai volume pengupasan lapisan penutup sebesar 161,1 Mbcm, turun 1,3% yoy dibandingkan tahun 2020. Volume produksi batubara SIS pada tahun 2021 meningkat sebesar 4,5% yoy menjadi 43,4 Mt.
Pada akhir tahun 2021, SIS memiliki lebih dari 2.800 unit alat berat, termasuk face shovel dan excavator kelas 400 ton, serta dump truck berkapasitas 200 ton. SIS berhasil menjaga 93% ketersediaan fisik peralatannya, di atas parameter operasional standar, dan 54% ketersediaan utilisasi. Selain itu, SIS menyadari bahwa untuk memenuhi target pertumbuhan di masa depan. SIS harus terus mengembangkan kompetensi tenaga kerjanya sebanyak 4.663 operator, 1.519 mekanik, 104 insinyur, 522 administrasi, dan 1.786 staf manajemen. Lalu tahun 2021, SIS mempertahankan kinerja keselamatan yang kuat sepanjang tahun 2021, mencapai LTIFR 0,1 dan SR 313,3.
PT Saptaindra Sejati (SIS) adalah salah satu kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia. Perusahaan menyediakan berbagai layanan yang meliputi kontrak pertambangan, perencanaan tambang, pekerjaan sipil, pembangunan infrastruktur, logistik tanah dan reklamasi area pertambangan. Karena layanannya terekspos kepada pelanggan yang terlibat dalam sektor pertambangan batubara, kinerja volume produksi SIS dapat dipengaruhi secara langsung oleh volatilitas harga batubara. (sumber)
Daftar Gaji PT Saptaindra Sejati (SIS)
Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Saptaindra Sejati (SIS)? Rata-rata gaji Staf Pajak Adaro Energy per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp6.259.259, 52% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Dan gaji Accounting Adaro Energy per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp8.140.806, 89% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Lalu gaji Safety Officer Adaro Energy per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp4.000.000, 11% lebih tinggi dari rata-rata nasional.
Rata-rata gaji Inspector Adaro Energy per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp7.500.000, 115% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Juga gaji Reporting Officer Adaro Energy per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp15.000.000, 24% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Gaji bulanan dari Adaro Energy berkisar dari kira-kira Rp3.880.570 per bulan untuk Engineer hingga Rp15.000.000 per bulan untuk Sekretaris.
Nominal ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Saptaindra Sejati (SIS) dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Saptaindra Sejati (SIS). Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Saptaindra Sejati (SIS) bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Saptaindra Sejati (SIS)
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp74.000.000 |
| 2 | Architect | Rp53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp58.300.000 |
| 4 | Director | Rp42.000.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 6 | Building | Rp28.000.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp32.300.000 |
| 8 | Executives | Rp32.300.000 |
| 9 | Team Leader | Rp30.200.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp25.300.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp25.300.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp22.500.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp20.000.000 |
| 16 | Officer | Rp25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp24.200.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp15.300.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp15.300.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp15.300.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp17.000.000 |
| 27 | Division Head | Rp18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 30 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp18.500.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp15.300.000 |
| 34 | Marketing | Rp17.000.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp17.000.000 |
| 36 | Public Relations | Rp15.300.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp17.000.000 |
| 39 | Asset Management | Rp17.000.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp18.500.000 |
| 42 | Laboratory | Rp14.200.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 45 | Specialist | Rp18.500.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp17.000.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp14.200.000 |
| 48 | Cost Control | Rp15.300.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp14.200.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp15.300.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp14.200.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp10.000.000 |
| 54 | Professional | Rp10.000.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp14.200.000 |
| 56 | Analyst | Rp10.000.000 |
| 57 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp12.500.000 |
| 59 | Auditor | Rp10.000.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp14.200.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp14.200.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp12.500.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 66 | Production | Rp10.000.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp12.500.000 |
| 68 | Intern | Rp14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.000.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.300.000 |
| 72 | BPS | Rp8.500.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.200.000 |
| 74 | IT | Rp8.000.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.000.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.300.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.500.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.200.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.300.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.000.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.200.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.200.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.300.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.500.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.300.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.300.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.200.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.300.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 92 | Staff | Rp6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.500.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.300.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.200.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.200.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.300.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 102 | Operator | Rp4.200.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.500.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.500.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.000.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.500.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.200.000 |
| 111 | Driver | Rp4.300.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Saptaindra Sejati (SIS) memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Saptaindra Sejati (SIS) kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Daftar Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati (SIS)
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Saptaindra Sejati (SIS)
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Saptaindra Sejati (SIS) kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Saptaindra Sejati (SIS)? langsung simak saja informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Saptaindra Sejati (SIS), berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Saptaindra Sejati (SIS):
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Saptaindra Sejati (SIS)
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Saptaindra Sejati (SIS) pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Saptaindra Sejati (SIS)? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Saptaindra Sejati (SIS) :
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi lengkap dari Rmhamm.lu mengenai Gaji PT Saptaindra Sejati (SIS) per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
