Gaji PT Segar Kumala Indonesia Tbk – Tahukah kamu apa itu perusahaan manufaktur? perusahaan manufaktur adalah sebuah badan usaha yang mengubah barang mentah menjadi barang setengah jadi atau barang jadi yang memiliki nilai jual. Dalam proses pengolahannya, perusahaan mengoperasikan mesin, peralatan, dan tenaga kerja dalam satu medium.
Berapa jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2022? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Segar Kumala Indonesia Tbk.
Gaji PT Segar Kumala Indonesia Tbk
Apa itu PT Segar Kumala Indonesia Tbk? Kapan PT Segar Kumala Indonesia Tbk didirikan? PT Segar Kumala Indonesia Tbk bergerak di bidang apa? PT Segar Kumala Indonesia Tbk milik siapa? Dan berapa gaji di PT Segar Kumala Indonesia Tbk? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Segar Kumala Indonesia Tbk juga syarat syaratnya. Oleh karena itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.
Lowongan Kerja PT Segar Kumala Indonesia Tbk
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Profil PT Segar Kumala Indonesia Tbk
Didirikan Tahun 2017 , Kami bertransformasi dari perusahaan keluarga yang memulai bisnis jeruk Pontianak. Menjadi perusahaan yang profesional yang mengutamakan kerja keras dan selalu mementingkan kualitas serta keamanan pangan. Hal ini makin mengukuhkan keberadaan kami sebagai perusahaan yang mendistribusikan buah-buahan Import dengan jaringan luas. Dan sudah tersebar di kota-kota besar di Indonesia serta kami juga memiliki gudang berpendingin yang luas.
Pengembangan perusahaan yang sangat pesat akan kami lanjutkan dengan pembukaan cabang-cabang distribusi dan penambahan fasilitas penyimpanan berpendingin. Untuk mendukung pengembangan usaha dalam menyediakan buah-buahan import dan lokal ke seluruh Indonesia. Saat ini kami memiliki jaringan distribusi buah-buahan nasional yang meliputi pulau Sumatra, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, dan Irian Jaya. Kami memiliki dua pusat distribusi utama dengan jumlah keseluruhan Kapasitas Gudang Pendingin Kami mencapai lebih dari 1900 Ton . Pusat distribusi di Jakarta mencakup bagian Indonesia bagian barat, dan pusat distribusi di Surabaya mencakup Indonesia bagian timur.
VISI : Menjadi perusahaan yang menyediakan buah-buahan berkualitas terbaik ke masyarakat Indonesia.
MISI
- Menyediakan produk buah-buahan segar yang memenuhi standar mutu.
- Membuka jalur distribusi dan percepatan pengiriman buah-buahan segar pada wilayah-wilayah di Indonesia.
- Kerjasama jangka panjang dengan supplier buah-buahan segar baik lokal maupun internasional.
- Membantu meningkatkan pendayagunaan petani lokal. (sumber)
Daftar Gaji PT Segar Kumala Indonesia Tbk
Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Segar Kumala Indonesia Tbk? Gaji rata-rata untuk staf administrasi hr PT Segar Kumala Indonesia Tbk adalah Rp 4.565.788 per bulan di Jakarta, 17% di atas rata-rata nasional. Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Segar Kumala Indonesia Tbk dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Segar Kumala Indonesia Tbk. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Segar Kumala Indonesia Tbk bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.
Tabel Gaji PT Segar Kumala Indonesia Tbk
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp77.000.000 |
| 2 | Architect | Rp55.500.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp57.200.000 |
| 4 | Director | Rp46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp46.200.000 |
| 6 | Building | Rp28.000.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp29.500.000 |
| 8 | Executives | Rp32.300.000 |
| 9 | Team Leader | Rp28.000.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp24.200.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp25.300.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp20.000.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp25.300.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp20.000.000 |
| 16 | Officer | Rp24.200.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp24.200.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp15.300.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp17.000.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp17.000.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 27 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp17.000.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp15.300.000 |
| 30 | Engineer | Rp17.000.000 |
| 31 | Engineering | Rp18.500.000 |
| 32 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp15.300.000 |
| 34 | Marketing | Rp14.200.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp17.000.000 |
| 36 | Public Relations | Rp17.000.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp17.000.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp14.200.000 |
| 39 | Asset Management | Rp15.300.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp15.300.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp17.000.000 |
| 42 | Laboratory | Rp14.200.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp17.000.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp14.200.000 |
| 45 | Specialist | Rp17.000.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp15.300.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 48 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp15.300.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp10.000.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp10.000.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp10.000.000 |
| 54 | Professional | Rp12.500.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp12.500.000 |
| 57 | Accounting | Rp12.500.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp12.500.000 |
| 59 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp12.500.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp14.200.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp12.500.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp10.000.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp14.200.000 |
| 66 | Production | Rp10.000.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 68 | Intern | Rp15.300.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp8.000.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp8.500.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 72 | BPS | Rp8.200.000 |
| 73 | Change Agent | Rp8.000.000 |
| 74 | IT | Rp8.000.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp8.200.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp8.000.000 |
| 77 | Procurement | Rp8.200.000 |
| 78 | Procurement | Rp8.000.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp8.300.000 |
| 80 | Supervisor | Rp8.500.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp8.000.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp7.200.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp7.000.000 |
| 85 | Addoperation | Rp7.300.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp6.500.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp6.300.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 89 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp6.200.000 |
| 91 | Secretary | Rp6.000.000 |
| 92 | Staff | Rp6.500.000 |
| 93 | Information Technology | Rp6.500.000 |
| 94 | Sailor | Rp5.200.000 |
| 95 | Services | Rp5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp4.300.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp4.200.000 |
| 99 | Developer | Rp4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp4.500.000 |
| 102 | Operator | Rp4.300.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp4.500.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.500.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp4.500.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 108 | Security | Rp4.200.000 |
| 109 | Teknisi | Rp4.200.000 |
| 110 | Administration | Rp4.000.000 |
| 111 | Driver | Rp4.300.000 |
Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Segar Kumala Indonesia Tbk memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.
Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Segar Kumala Indonesia Tbk silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Lowongan Kerja PT Segar Kumala Indonesia Tbk
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Segar Kumala Indonesia Tbk
Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Segar Kumala Indonesia Tbk kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Segar Kumala Indonesia Tbk? langsung simak saja informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Segar Kumala Indonesia Tbk, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Segar Kumala Indonesia Tbk:
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Segar Kumala Indonesia Tbk
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Segar Kumala Indonesia Tbk pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Segar Kumala Indonesia Tbk? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Segar Kumala Indonesia Tbk:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah, itulah informasi lengkap dari Rmhamm.lu mengenai Gaji PT Segar Kumala Indonesia Tbk per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
