Gaji PT Step Cikarang – Hai readers Rmhamm.lu selamat siang kembali lagi bersama admin, kamu pernah dengar gak tentang PT Step Cikarang? Nah kali kami akan menyampaikan informasi terbaru mengenai Gaji PPT Step Cikarang berdasarkan HRD perusahaan tersebut.
Lowongan kerja PT Step Cikarang
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Mungkin anda bertanya tanya berapa gaji PT Step Cikarang? Nah pada kesempatan kali ini kami akan membahas tentang PT Step Cikarang dari mulai profile PT Step Cikarang termasuk visi misinya, daftar gaji beserta tunjangan tunjangan yang di dapat bila anda bekerja di PT Step Cikarang, juga lowongan kerja di PT Step Cikarang dan tentu saja syarat syarat umum untuk masuk PT Step Cikarang semua akan kami sampaikan dalam satu artikel tanpa part 2. Baik tidak perlu waktu lama lagi mari kita simak informasi di bawah ini.
Gaji PT Step Cikarang
Apa jadinya bila kita melamar pekerjaan tetapi kita tidak mengetahui profile perusahannya terlebih dahulu? seperti membeli kucing dalam karung kan. Oleh karena itu, kami akan mengulas sedikit profile PT Step Cikarang, Apa itu PT Step Cikarang? bergerak di bidang apakah PT Step Cikarang? bagaimanakah sejarah PT Step Cikarang? okay langsung saja kita bahas tuntas mengenai PT Step Cikarang.
PT. Sari Takagi Elok Produk atau yang lebih populer dengan sebutan PT. STEP merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufacture otomotive asal jepang (PMA) yang didirikan pada Agustus 1996 di kawasan industry Jababeka Cikarang dengan luas bangunan 80.000 meter kubik dan jumlah karyawan sebanyak 800 orang.
PT. Sari Takagi Elok Produk merupakan anak perusahaan dari Takagi Mfg Jepang. Bidang usahanya adalah Dies Making. Stamping Press, Welding,Geomet treatment dan Powder coating. (sumber)
Daftar Gaji PT Step Cikarang
Setelah sedikitnya membahas tentang profile perusahaan PT Step Cikarang, okay jadi berapa gaji karyawan di PT Step Cikarang? gaji operator forklip PT Step Cikarang Produk berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. Gaji ini belum termasuk bonus yang akan diterima setiap tahunnya, bagaimana dengan jabatan jabatan lain berapa gajinya? Nah, sekarang kita akan memaparkan topik utama dari pembahasan kita pagi ini adalah tentang gaji PT Step Cikarang dari keterangan HRD dan pengalaman karyawan karyawan lainnya, simaklah tabel di bawah ini.
| No. | Posisi atau Jabatan | Range Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Staff Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 Jutaan |
| 2. | Staff Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 Jutaan |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 Jutaan |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 Jutaan |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Jutaan |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 Jutaan |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Jutaan |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 Jutaan |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 Jutaan |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 Jutaan |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 Jutaan |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 Jutaan |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Jutaan |
| 14. | Penjual/Seller | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Jutaan |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 Jutaan |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 Jutaan |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 Jutaan |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 Jutaan |
| 19. | Staff Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 Jutaan |
| 20. | Jabatan – Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 Jutaan |
Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Step Cikarang memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.
Kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Step Cikarang silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.
Lowongan Kerja PT Step Cikarang
[lightbox full=”” title=”iklan”][/lightbox]
Kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Step Cikarang kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Step Cikarang? langsung simak saja informasi di bawah ini.
Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Step Cikarang, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Step Cikarang:
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Step Cikarang pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawanPT Step Cikarang? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Step Cikarang:
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah itulah informasi terbaru yang dapat kami sampaikan tentang Gaji PT Step Cikarang dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat.
